Diversity & Inclusion ダイバーシティ＆インクルージョン

当社は、社員一人ひとりの人権を尊重し、性別、年齢、国籍、信条、宗教、社会的身分、障害等にかかわらず、個々の持つ力を最大限に活かすことで、美しい環境と生活を創出し、社会に貢献することができると考えております。当社におけるダイバーシティ＆インクルージョンを一層推進するため、多様な価値観や就業観にもとづく施策を推進してまいります。

女性活躍推進

女性が活躍できる場を拡げるため、社内研修等によりモチベーションとスキルの向上を図り、相応のスキルを磨いた女性9名を役付者に任命いたしました。
また、新たな価値観やイノベーションを誘引することを目的としたダイバーシティ推進プロジェクト「W（-work like yourself-）」を発足し、女性が活躍できる企業となるために必要な施策等を段階的に導入しております。
各種施策を通じて、2027年3月までに女性係長級比率を10.0％とすることを目標としております。

実績
女性係長級人数	1名
女性係長級比率	1.9％

※2024年3月期ハビックス単体

外国人労働者の雇用

ダイバーシティ＆インクルージョン推進の一環として、外国人労働者を積極的に雇用します。外国人労働者と他の社員が共に働くことで、互いに新たな刺激や学びを創出するほか、国籍にかかわらず専門的なスキルを身につけられる機会を提供しております。