Basic POLICY 基本方針・推進体制・重要課題

• サステナビリティ基本方針
• 推進体制
• 重要課題

お客さま・お取引先

• 私たちは、関係法令の遵守、公正な取引関係のもと、長期的な視野に立ってお取引先との相互信頼にもとづく共存共栄の実現に取り組みます。
• 天災や事故などの不測の事態に対応するため万全の事業継続計画を策定し、供給責任を果たします。
• 資材においては、品質・コンプライアンス・環境・人権・お取引先との信頼関係を重視した調達を行います。

社員

• 私たちは、社員一人ひとりの人権を尊重し、性別、年齢、国籍、信条、宗教、社会的身分、障害等による差別を行いません。
• 私たちは、社員に対し魅力ある職場環境と公正な労働条件を提供し、安全かつ健康的な労働環境の 維持・向上により、一人ひとりの能力を最大限に発揮できる企業風土づくりに努めます。
• 当社の競争優位の源泉である社員の主体的な取り組み姿勢をさらに磨くとともに、高い専門性と豊かな人間性をもった人材の育成を図ります。
• 私たちは、事業活動に関わる全ての人々の人権を尊重し、いかなる形であれ強制労働・児童労働は行いません。

株主

• 私たちは、株主の利益のために、長期安定的な成長を通じて企業価値の向上を目指します。
• 財務内容や事業の活動状況、およびサステナビリティへの取り組み等、非財務情報の適時かつ適正な開示を行うことで、株主および投資家の皆さまとの対話を強化し、よりご理解とご支援をいただける企業を目指します。

地域社会

• 私たちは、全社員の知恵を結集して、常に新しい製品を創造することにより、美しい環境と生活を創出して社会に貢献します。
• 私たちは、地域社会との調和を図り、豊かで住みよい地域社会の実現に努めます。
• 環境に配慮した商品開発を推進し、さらなる技術レベルの向上に努めて企業活動と環境保全の両立を図ります。
• 省資源、省エネルギー、リサイクルの推進、廃棄物の発生抑制および環境負荷の低減に努めます。